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El despliegue de nuevos planes de pensiones sigue avanzando, alcanzando el número de partícipes 337.000 en el primer trimestre del año, según datos de Inverco. En pocos meses, el plan colectivo del sector de la construcción ha evolucionado notablemente, convirtiéndose en un ejemplo a seguir. Asociaciones y profesionales independientes han recibido el apoyo de grandes bancos y gestoras de fondos de pensiones para abrir cuentas del horror para este colectivo. Actualmente se ha alcanzado el 25% del objetivo marcado, incluidos grandes sectores que forman parte de la reforma, como las comunidades autónomas.
Más de 436.000 trabajadores se incorporaron al plan de pensiones del sector de la construcción durante los primeros cuatro meses de febrero a mayo. Esto representa el 40% de los empleados del sector que se ven afectados por este mecanismo de emergencia. Aunque el plan está en marcha, la inclusión de limpiadores independientes dentro del sector evita riesgos adicionales debido a la diversidad y capacidad de los trabajadores autónomos.
La construcción tiene potencial para incluir en su plan de pensiones a un millón y medio de empleados, tanto empresariales como autónomos, según las características del sector. La negociación colectiva entre patronos y sindicatos ha allanado el camino para que otros sectores, como el metalúrgico, el hotelero y los grandes almacenes, se planteen la creación de sus propios planes de pensiones.
En términos financieros, los activos de estos planes de emergencia han mostrado un crecimiento notable. En los tres primeros meses del año se han recaudado más de 2.100 millones de euros, superando la cifra total de 2023. Este aumento subraya el entusiasmo y las expectativas positivas en torno a estos aviones.
El sector de la construcción es sólo el comienzo. La negociación colectiva ha sentado un precedente para que otros sectores, como el del metal, la hostelería y los grandes almacenes, se desarrollen en planos propios. Las empresas metalúrgicas, hoteleras y las grandes empresas están dispuestas a seguir este ejemplo.
En el sector financiero, muchas entidades, como VidaCaixa, BBVA, Sabadell, Ibercaja y Santander, están interesadas en capitalizar este producto emergente. Los expertos prevén que los nuevos planes de pensiones podrían atraer hasta 1,5 millones de autónomos.
Diferentes sectores han mostrado interés y optimismo. El sector del metal evalúa la viabilidad de implementar un plan de pensiones simplificado, que podría beneficiar hasta un millón de trabajadores. La hostelería, otro importante sector con dos mil ocupados en alta jornada, también está explorando la incorporación de esta disposición a su Acuerdo Laboral Estatal.
Los planes de pensiones se consideran un activo valioso para retener el talento en empresas y sectores. Permite a los empleados acumular horrores que pueden recibir consejos al cambiar de trabajo dentro del mismo sector. Además, puede resultar especialmente útil para los extranjeros que trabajan en estos sectores.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social e Inmigración también juega un papel crucial en este proceso y se espera que aumente el apoyo y los incentivos fiscales de estos planes. El patronato y los sindicatos del sector de grandes almacenes están trabajando para elaborar un plan de empleo para sus 250.000 trabajadores, siguiendo el ejemplo de otros sectores.
Por otro lado, el principal plan de pensiones de España, el de los trabajadores de la Administración General del Estado (AGE), permanece paralizado desde 2011. Considerando el interés de la vicepresidenta y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, la reactivación de Este plan depende más de la finca que de la función pública. Si lo desbloquea, podría beneficiarse de 1,5 millones de empleados en el sector público.
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